一般事業主行動計画/女性活躍推進行動計画

弊社は、「社員が安心して働ける環境はお客様の喜びにつながる」という経営理念のもと、子育て世代に対してはこれまで、出産一時金や配偶者・子供手当の充実、時短勤務も小学校入学まで、と法律を上回る制度を策定しております。また、近年では男性の育児休暇取得にも取り組んで参りました。これからも、全社員が安心して働ける環境を整えていくことに会社をあげて取り組んで参ります。