福利厚生

仕事環境

• 備品貸与

  社員が安心して業務に取り組めるよう、職種に応じてPC・業務用携帯・つなぎ・帽子・安全靴などを貸与し、快適な環境を整えています。

• 各種手当

  通勤や出張にかかる費用を会社がサポート。通勤手当は通勤距離に合わせて支給し、県外出張時には交通費に加え、その他手当も支給されます。さらに、自動車保険の補助も行っています。

• 資格・研修支援制度

  業務に必要なスキル習得を支援するため、中型免許や各種資格の取得費用、会社が承認した各種資格の取得費用や研修費を補助。成長意欲を後押しする制度です。

健康管理

• 各種保険

  万が一のときも安心して働けるよう、健康・年金・労働保険に加え、トヨタ独自のあんしんプランや、入院・災害時の見舞金制度も活用でき、生活を幅広く支えています。

• 健康支援

  社員の心身の健康を守るため、健康診断や人間ドック、ストレスチェックを実施。予防接種や常備薬の斡旋など、日常の安心もサポートしています。

• スポーツ・イベント補助

  地域の文化やスポーツに親しむ機会として、試合観戦やイベント、心身のリフレッシュと地域とのつながりを支援しています。

プライベート

• 家族手当

  社員のご家族も大切にするため、扶養する同居家族への手当を支給。配偶者の体調不良時には看護休暇を取得でき、家庭と仕事の両立を支援します。

• 育児との両立支援

  出産前後の休業や育児休業、子の看護休暇などに加え、時短勤務や時差出勤でライフステージに合わせた働き方をサポート。安心して子育てと仕事を両立できる環境を整えています。

• 介護支援

  家族の介護が必要な際に利用できる休暇・休業制度を整備。短期の介護休暇やまとまった期間の介護休業を取得でき、仕事と介護の両立を支援します。

• お祝い・表彰制度

  人生の節目や長年の活躍を称えるため、誕生日や結婚・出産時にはお祝い金を贈呈。永年勤続者には表彰と報奨金を贈り、感謝の気持ちを伝えています。

• 休暇制度

  仕事とプライベートの両立を大切にし、有給休暇の取得を推進。結婚や出産、葬祭時には慶弔休暇を取得でき、安心して節目を迎えられます。

• 資産形成支援

  将来の安心を支えるため、退職金制度や確定拠出年金、財形貯蓄を用意。働きながら計画的に資産を築ける仕組みで、長期的な生活基盤を支援します。

社内交流

• 社員旅行補助金

  社員同士の交流を深めるため、社員旅行の費用を会社が一部負担しています。仲間とのつながりを育み、より良いチームづくりにつなげることを目的とした制度です。

• 保養所利用サービス

  提携する保養所を割引価格で利用できる制度を設けており、ご家族や仲間との旅行を気軽に楽しめる環境を整えています。ゆっくり過ごす時間を持つことで、日々の活力にもつながる制度です。

• 部活動

  ゴルフ部など、有志で社内の部活動を行っています。部署や年齢を超えた社員同士の交流を促進しています。

• 社員特別割引

  新車・中古車や車用品、携帯電話の購入、車のメンテナンスなど、トヨタカローラ新茨城では特別割引を受けることが可能。ライフスタイルに合わせた生活を支援します。

• その他割引やキャンペーン

  家電や日用品が限定サイトにて特別価格で購入可能。それに加え地域のフィットネス施設やレジャーも補助。心身の健康づくりを促進します。