トヨタカローラ新茨城 特設採用サイト

「未来への軌跡」トヨタカローラ新茨城で新しい一歩を

Trajectory to the future.

MESSAGE

Take a new step with
Toyota Corolla Shin Ibaraki.

当社は1962年に創業し、60年の歩みの中で社会や時代の変化に合わせて少しずつ進化し、
地域のお客様と共に歩みを進めてまいりました。

自動車業界は今、自動運転やEVの開発といった技術の変化、“若者のクルマ離れ”や
カーシェアの台頭に見る消費者ニーズの変化といった大変革期にあります。
ですが私たちがやるべき事の本質は変わりません。

それはクルマを通じて地域のお客様に安全と安心、そして移動の喜びと感動をお届けする事です。

当社最大の財産であり資産は、創業以来築き上げてきた地域のお客様との絆であり、
そしてそれを支える一人ひとりの社員の皆さんです。

大変革の時代に必要なのは、これまでの伝統を大切にする心と、
変化への寛容性の双方を併せ持つ事だと考えています。

そこには業界に染まっておらず、よりお客様の目線に近い若い皆様の感性が必要です。
当社の未来、地域の未来を共に切り拓いていく仲間に出会える事を
心から楽しみにしています。

トヨタカローラ新茨城株式会社
代表取締役社長

佐藤 信聡

Recruitment 〜求める人物像〜

1. クルマが好きな人

クルマへの愛情が深いほど
お客様へもクルマの魅力を
お伝えできます。

2. 明るく元気な人

明るい声と元気な挨拶は
お客様に安心感を与えます。

3. 人と話す事が好きな人

接客のみならずチームワークを
取る上でもコミュニケーション力は
大切です。

4. 向上心がある人

常に上を目指していける人であり、
その気持ちが自分を一回りも二回りも
成長させてくれます。

Type of work 〜仕事を知る〜

クルマの整備をおこなう「サービススタッフ」と、お客様に接する「営業スタッフ」の
業務内容と一日の流れなどについてスタッフに直接聞いてみました。

Look at the numbers 〜数字で見る〜

  • 年間休日 110日
  • 平均残業時間　19時間
  • 創立年月日　1962年2月10日
  • 店舗数　17店舗　（新車店舗：15店、U-Car店舗：1店、GR Garage：1店）
  • 従業員男女比　総従業員数370名　（男性：307名 女性：63名）
  • 過去3年間新卒採用人数　【2023年度】採用9名、営業6名、サービス3名　【2022年度】採用21名、営業14名、サービス7名　【2021年度】採用24名、営業12名、サービス12名
  • 平均勤続年数　15年
  • 売上高（2023.3決算）　149億円
  • 平均有給取得率　9.1日

Training 〜研修制度について〜

トヨタカローラ新茨城では、営業職向けとエンジニア向けに、人材育成、技術向上のための研修や制度を設けております。

営業職向け研修

  • ●新人研修
  • ●若年次研修
  • ●スキルアップ研修
（1年目）新人研修、（1〜3年目）若年次研修、（4年目〜）スキルアップ研修

エンジニア向け制度

トヨタサービス
技術検定制度
（TEAM-GP）
サービス
社内技術コンクール

Employee benefits 〜福利厚生について〜

働き方も時代と共に変わっていきます。
スタッフの声を反映して変えるべき所は柔軟に変化させて、スタッフ全員が働きやすい会社を目指していきます。

時短勤務制度

育児・介護休業を取得後、
通常の勤務よりも短い時間
で働く事ができます。

計画有給制度

1年の中で4日、事前に有休
の取得希望日を決めて計画
的に休む事ができます。

子の看護休暇

子供の病気や怪我の世話を
するために有給休暇とは別
に看護休暇を取得できます。

社員販売
価格制度

クルマを一般のお客様より
割安で購入する事が出来ま
す。

Scholarship 〜サービススタッフ
「奨学金貸与制度」について〜

弊社は試験と面接を踏まえて、奨学金貸与希望学生と企業推薦および奨学金貸与における締結を行います。
学生は自動車整備専門学校卒業後は弊社に入社し、働きながら毎月奨学金を返済いただきます。
5年間働けば、残りの奨学金返済は免除となります。（約4割免除）

●弊社と提携している専門学校
  • 水戸自動車大学校
  • つくば自動車大学校
  • トヨタ東京自動車大学校
  • 群馬自動車大学校
  • 関東工業自動車大学校

エンジニアを目指して
いる人のための
奨学金制度だよ！

①トヨタカローラ新茨城から奨学金貸与　②提携専門学校へ学費を納める　③卒業後入社、奨学金返済

Question 〜よくある質問〜

Q1. 入社までにやっておく事はありますか？

AT限定の解除をお願いしております。それ以外では自分の見聞を広げるために色々な事（資格等）にチャレンジしてみるのも良いと思います。

Q2. 朝は何時に出社しますか？

多くのスタッフは9:20頃を目安に出社いたします。

Q3. 昼食はどこで食べますか？

スタッフの休憩スペースがありますので、そちらで食べる事が多いです。

Q4. 異動はありますか？

店舗間の異動はございますが、多くはありません。

Q5. 営業スタッフはどの様な服装で仕事をしていますか？

ビジネススーツを着用いたします。スーツは自己負担です。
男性はYシャツ、女性はYシャツまたはカットソーを着用します。

Q6. 配属先はどう決まりますか？

弊社役員によって決定いたします。
4月1日入社式の際に辞令と共に店舗をお伝えします。

Q7. 入社後すぐにトヨタ車を買わないといけませんか？

入社後すぐに買うという規定はございませんが、社員の一員としてトヨタ車に乗っていただきます。

Q8. 面接会場を教えてください。

面接は本社にて実施いたします。

Job description 〜募集要項〜

募集職種
サービスエンジニア（新卒）
給与
2年課程：170,000円／3年課程：180,000円／4年課程：190,000円
給与改定
年1回（4月）
賞与
年2回（7月・12月）、前年度実績5.0ヶ月
就業場所
県央・県北エリア16店舗のいずれか（クルマで1時間圏内の店舗に配属）
勤務時間（休憩時間 ）
9:30〜18:30（うち休憩時間60分）
時間外労働の有無
有（月平均19時間程度）
契約期間
期間の定め無し
試用期間
3ヶ月
休日
月曜日、第1・3・5火曜日、その他月1日〜2日
休暇
初年度年次有給休暇：21日付与、GW、夏季休暇、年末年始休暇　他
社会保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険
福利厚生・諸手当
国家1級(10,000円)、国家2級(4,000円)、トヨタ1級(7,000円)、検査員手当、販売手当(車両・保険・通信)、時間外手当、住宅手当(勤務地により支給有)、家族手当、成果報奨金
教育・研修
新人導入研修、保険資格取得研修、トヨタ自動車メーカー研修、キャリアアップ制度(技能検定、業務認定、エステメーション)